QUEM SOMOS
Dinamiza RH
Atuando exclusivamente com Recrutamento e seleção, há mais de 10 anos, a Dinamiza RH conta com ampla experiência em processos seletivos e recolocação profissional.
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anos
ANOS DE EXPERIÊNCIA
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empresas
DE MÉDIO E GRANDE PORTE COM RELACIONAMENTO ATIVO
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vagas
PREENCHIDAS COM CANDIDATOS INDICADOS POR NÓS
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mil
PROFISSIONAIS NO LINKEDIN
O QUE PROPOMOS
Estratégias para a Recolocação Profissional e Transição de Carreira
Definição clara do perfil do profissional
Realizar entrevista com o assessorado para início do projeto – entender as experiências anteriores, situação atual e objetivos futuros, bem como o perfil comportamental do profissional;Melhorias e recomendações
Prestar feedback após realização da entrevista para ressaltar pontos de melhoria ou adequações necessárias frente a entrevista;
Aprimorar o Currículo
Propor ou realizar melhorias no currículo, tanto no modelo quanto no conteúdo, visando uma melhor interpretação dos recrutadores que o recebem;
Visibilidade no Linkedin
Criar ou atualizar as informações nos meios digitais com o objetivo de que o profissional tenha maior visibilidade nas buscas realizadas pelos recrutadores;Encaminhamento ao mercado
Enviar o currículo do assessorado e apresentação pessoal para as empresas na qual temos relacionamento, a partir da nossa avaliação do perfil do candidato em relação ao perfil da empresa e objetivos profissionais do assessorado;Relacionamento com as empresas
Manter contato com as empresas com o objetivo apresentar o candidato assessorado para futuras oportunidades ou vagas trabalhadas internamente e que não estejam na mídia;Busca por oportunidades
Acompanhar as oportunidades divulgadas nos meios online que possam interessar os objetivos do assessorado;
COMO FAZEMOS
Objetivos e etapas do processo
Nosso serviço de recolocação profissional e/ou transição de carreira foi criado com objetivo de ser acessível a todos os níveis profissionais.
Com este serviço diferenciado e inclusivo pretendemos:
- Entender e ajudar o assessorado na avaliação de suas experiências, potencialidades, melhorias e objetivos profissionais futuros;
- Ajudar o assessorado a possuir um CV atrativo aos olhos da área de RH;
- Auxiliar o assessorado na criação de um perfil online que tenha boa visibilidade nos meios de recrutamento online;
- Assegurar que o assessorado seja lembrado pelos profissionais de RH através do nosso networking e relacionamento com as empresas;
- Prestar apoio ao assessorado para que tenha a oportunidade de encontrar as melhores vagas no mercado conforme seus objetivos;
